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　　界面新闻记者 | 牛其昌

　　五名高管集体递交辞呈bingoholidaybingogames，鲁阳节能（002088.SZ）股价应声跌停。

　　4月10日晚间，鲁阳节能发布公告称，公司董事、副总经理鹿晓琨，副总经理郑维金、马中军、赵生祥，董事会秘书刘兆红均因个人原因提出辞职，辞职后将不再担任鲁阳节能及控股子公司任何职务。

　　或受管理层“动荡”影响，4月11日早盘，鲁阳节能股价大幅低开超6%，开盘后迅速封一字跌停。截至收盘时，鲁阳节能股价报13.27元/股，总市值67.19亿元。

　　截至4月12日午盘，鲁阳节能股价再次大跌5.5%。

　　五高管突然集体“出走”

　　从履历来看，上述五人在鲁阳节能任职时间都不算短，可以称得上公司“骨干”。

　　其中，鹿晓琨2011年11月至2013年4月任鲁阳节能市场研究院副总经理；2013年5月至2022年8月任公司董事；2015年5月至今任公司副总裁。鹿晓琨于2022年年度股东大会再次被选举为董事，自2023年5月19日担任至今。

　　郑维金自2007年历任鲁阳节能采购部经理、销售大区经理、一分厂厂长等职务，2011年3月至今任公司副总裁，2015年4 月至今任奇耐联合纤维（苏州）有限公司法定代表人。

　　马中军曾历任鲁阳节能技术部经理、生产部经理、人事总监、贵州鲁阳节能材料有限公司总经理、鲁阳公司硬质耐火材料分公司总经理、总裁助理等职务；2015年5月至今任公司副总裁；2018年12月至今任新疆鲁阳陶瓷纤维有限公司法定代表人。此外，赵生祥2014年4月至今任鲁阳节能高温纤维分公司总经理职务，2020年5月至今任公司副总裁。

　　而董秘刘兆红的资历更老，她自1999年6月起便开始在公司工作，曾历任公司技术档案管理员、档案室主任、董事会办公室副主任等职务，2011年4月至2020年5月任公司证券事务代表；2020年5月至今任公司董事会秘书。

　　界面新闻注意到，上述五名离职高管的年薪并不低。

　　鲁阳节能2022年年报显示，鹿晓琨、郑维金、马中军、赵生祥、刘兆红2022年的年薪分别为245.36万元、241.64万元、241.61万元、241.61万元、62.74万元。

　　对于管理层的“动荡”，鲁阳节能在公告中表示，根据《公司法》《公司章程》等有关规定，董事鹿晓琨的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数，不影响公司董事会及董事会专门委员会的正常运行。

　　此外，上述高级管理人员辞职主要系因其个人原因，与公司主营业务发展情况无关，公司生产经营外部环境未发生重大不利变化；公司已指定相关职能部门管理人员对前述副总经理的工作进行交接并在总经理领导下代为开展相关管理工作，该等副总经理的辞职不会影响公司相关工作的正常进行。

　　针对五名高管突然集体辞职是否是公司计划之内的安排，界面新闻致电鲁阳节能证券部，相关负责人回应称，“不存在计划与否，公司董事会收到高管离职的辞职信后负责发布公告，其他原因我们不知道。”

　　“洋股东”入主

　　公开资料显示，鲁阳节能总部位于山东沂源，前身是始建于1984年的沂源耐火纤维厂，2006年11月登陆深交所上市，主要从事陶瓷纤维、可溶纤维、氧化铝纤维、轻质莫来石砖等耐火保温产品的研发、生产、销售、应用设计、施工业务等。截至目前，控股股东奇耐联合纤维亚太控股有限公司（下称“奇耐纤维”）持股比例53%。 

　　在管理层动荡的背后，实际是鲁阳节能“洋股东”奇耐纤维完成要约收购，进一步稳固了实控人的地位。

　　早在2014年4月，奇耐纤维收购鲁阳节能29%股权，成为公司最大股东。据悉，该公司注册地位于香港，是一家主要从事投资控股、贸易服务和咨询业务的控股公司，实控人为两名美国籍自然人。

　　2022年6月，奇耐纤维又斥资27.35亿元，通过溢价要约收购鲁阳节能1.26亿股，持股比例进一步上升至53%。

　　奇耐纤维彼时表示，入主中国高温耐火纤维市场领先者的鲁阳节能，可以发挥各自的技术、能力优势，并实现在制造、营销及产品开发等方面的协同效应。

　　在完成对鲁阳节能的要约收购后，奇耐纤维去年加快了旗下资产注入上市公司的步伐，先后收购了奇耐纤维旗下包括奇耐上海、宜兴高奇环保在内的部分中国业务。

　　谈到奇耐纤维为公司带来的新品的前景，鲁阳节能在互动易平台回应投资者称，“宜兴高奇主要从事工业过滤业务，奇耐上海主要有汽车排放控制和新能源电池防火业务，两个资产的注入让公司实现了工业热管理、环保、新能源三大业务协同发展的新局面。在工业热管理方面，大股东奇耐在产品品种和应用技术方面处于全球领先水平，很多品种可填补国内空白。公司正在有计划、分批次推进大股东先进技术的学习、引进与推广工作”。

　　不过，从2023年前三季度业绩来看，鲁阳节能实现营收23.80亿元，同比下滑4.76%；实现归母净利润3.90亿元，同比下滑16.12%。

　　离职高管是否有减持计划？

Talking about the next step of the personnel plan, the head of the Luyang energy-saving securities department said that since the company has lost one director, the next step will be to add a new director as soon as possible, and the board of directors will complete the by-election of directors as soon as possible in accordance with the relevant regulations. As for the vice president, the company will make up the staff through internal promotion or external election.

Luyang Energy Saving said that the company has designated the management personnel of the relevant functional departments to hand over the work with these deputy general managers and carry out the relevant management work under the leadership of the general manager, and the resignation of these deputy general managers will not affect the normal work of the company. In terms of the board of directors, in order to ensure the daily operation of the board of directors and the disclosure of the company's information, the board of directors appointed Qin Xiaoxin, the general manager of the company, to perform the duties of the board of directors.

It is worth mentioning that, in addition to the impact on the operation of the company, the shares held by the five runaway executives have also attracted market attention.

The announcement shows that as of the date of disclosure of the announcement, Lu Xiaokun did not hold shares in the company; Zheng Weijin held 596 shares in the company.BingoholidaybingogamesMa Zhongjun holds 1167221 shares, Zhao Shengxiang holds 177070 shares, and Liu Zhaohong holds 94437 shares.

The head of Luyang Energy Saving Securities Department responded that according to the relevant regulations, senior executives are not allowed to transfer their shares in the company within six months after leaving office, and the company will issue an announcement in advance if there are plans to reduce their holdings in the future.

Luyang Energy Saving said that after the resignation, the five executives will continue to abide by the relevant laws and regulations and the "detailed rules for the implementation of share reduction by shareholders, directors, supervisors and senior managers of listed companies on the Shenzhen Stock Exchange" and other relevant regulations.

The above implementation rules show that if Dong Jiangao leaves office before the expiration of his term of office, he shall continue to abide by the following restrictive provisions during the term of office determined at the time of his appointment and within six months after the expiration of his term of office: